Relación entre habilidades blandas y desempeño integral del profesional contable en empresas de Manta

Viviana Gabriela Barcia Quijije; Gema Valeria Intriago Molina

doi:10.70881/mcj/v4/n2/162

Autores/as

Viviana Gabriela Barcia Quijije Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí Autor/a https://orcid.org/0009-0005-1977-3948
Gema Valeria Intriago Molina Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí Autor/a https://orcid.org/0009-0004-6072-8789

DOI:

https://doi.org/10.70881/mcj/v4/n2/162

Palabras clave:

Habilidades blandas, desempeño profesional, profesional contable, gestión emocional, entorno empresarial

Resumen

El ejercicio profesional contable en las empresas requiere la integración de conocimientos técnicos y habilidades blandas relacionadas con la comunicación, la adaptación y la actuación responsable. El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre las habilidades blandas y el desempeño integral del profesional contable en las empresas del cantón Manta. Se aplicó un enfoque mixto con predominio cuantitativo, alcance descriptivo-correlacional, diseño no experimental y corte transversal. Participaron 111 graduados de la carrera de Contabilidad y Auditoría en la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, vinculados con actividades profesionales contables en empresas del cantón Manta. De manera complementaria, se realizaron entrevistas semiestructuradas a 2 empleadores afiliados a la Cámara de Comercio de Manta. Los resultados mostraron una correlación positiva, muy alta y estadísticamente significativa entre las habilidades blandas y el desempeño integral (rho = 0,942; p < 0,001). Las entrevistas resaltaron la relevancia de la comunicación clara, la adaptación a cambios normativos y tecnológicos, la coordinación con otras áreas y el manejo de la presión. Se concluye que ambas variables mantienen una estrecha relación en el grupo estudiado; sin embargo, el diseño transversal y no experimental no permite establecer relaciones causales

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