Participación femenina en hoteles del cantón El Pangui: realidades, retos y perspectivas
DOI:
https://doi.org/10.70881/mcj/v3/n2/54Palabras clave:
Participación femenina, Sector hotelero, Equidad de género, Región amazónicaResumen
Este estudio analiza la participación femenina en el sector hotelero del cantón El Pangui, en la provincia de Zamora Chinchipe, al sur de la amazonía ecuatoriana, desde un enfoque de género. Mediante un diseño cualitativo exploratorio, basado en entrevistas semiestructuradas a 22 mujeres trabajadoras y representantes legales de hoteles, se identificaron patrones de inserción laboral, barreras estructurales y oportunidades de fortalecimiento. Los resultados muestran que el 81,8% de las mujeres ocupan funciones operativas polivalentes y solo el 18,2% cargos de liderazgo, evidenciando segmentación ocupacional y reproducción de roles de género tradicionales. La precariedad contractual, la doble carga laboral y las limitadas oportunidades de formación profesional limitan el acceso y permanencia de las mujeres en el sector formal. Sin embargo, las mujeres demuestran altos niveles de resiliencia y aspiraciones de superación, identificando el turismo como una vía potencial de empoderamiento económico y social. Se concluye que, para que el turismo actúe como motor de desarrollo equitativo, es indispensable incorporar políticas de formalización laboral, capacitación técnica accesible y promoción del liderazgo femenino. La investigación aporta evidencia relevante para diseñar estrategias de turismo sostenible e inclusivo en territorios amazónicos, contribuyendo a cerrar las brechas de género en el sector turístico
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